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Herzlich Willkommen bei der Stellensuche der FEV Gruppe.

Wir freuen uns, dass Sie an einer Karriere in unserem Unternehmen interessiert sind. Mit Hilfe der Auswahlfelder haben Sie die Möglichkeit unsere aktuellen Stellenangebote nach passenden Vakanzen zu durchsuchen.

Darüber hinaus finden Sie zusätzliche Stellenausschreibungen, wenn Sie auf die Sprache: Englisch oder Französisch wechseln.

  • Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt ​eine(n) HR Spezialist:in Führungskräfteentwicklung (d/w/m). Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre zu besetzen. In der Funktion als HR Spezialist:in unterstützt Du das HR Team mit diversen Projekten und betreust u.a. die Umsetzung und Konzeption der Führungskräfteentwicklung.

    • Du betreust unsere Führungskräfteentwicklung für die Linien-, Projekt- und Fachkarriere

      • Dabei bist Du in die Konzeption von FK-Veranstaltungen gemeinsam mit externen Trainern (z.B. Führungsworkshops, Assessment Center, Social Day) sowie die aktive Teilnahme an FK-Veranstaltungen eingebunden
      • Du unterstützt unsere Führungskräften bei Ihrer eigenen Weiterentwicklung und bist Impulsgeber/in zur Anregung von Selbstreflexion

    • Du hast einen Blick für aktuelle Trends und Themen rund um die Führungskräfteentwicklung und identifiziert Bedarfe innerhalb der FEV EVA 
    • Du unterstützt die Auswahl von neuen Führungskräften von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis hin zur Empfehlung eines geeigneten Kandidaten 
    • Du bist verantwortlich für unseren Talentpool und damit die Auswahl und Entwicklung unserer potentiellen Nachwuchsführungskräfte 
    • Darüber hinaus warten viele spannende Themen wie Diversity, Mitarbeiterbefragung, Employer Branding und Retention auf Dich

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    • Durchführung von Applikationsarbeiten im Fahrzeug, speziell im Themenfeld On-Board-Diagnose an modernen Antriebssträngen (z.B. Plug-In-Hybrid) 
    • Planung, Durchführung und Koordination von Messungen im Fahrzeug sowie auf Abgas- und Klimarollenprüfständen
    • Kalibrierung und Programmierung von Datensätzen für das Motorsteuergerät
    • Verantwortung für Auswertung und graphische Aufbereitung von Messdaten
    • Anwendung und Weiterentwicklung von Test- und Auswerteprozessen
    • Teilnahme an nationalen und internationalen Erprobungsfahrten in einem Projektteam
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    • Sicherstellung des störungsfreien IT - Betriebs an unseren drei Münchner Standorten und an zwei weiteren Standorten in der Bundesrepublik
    • Entwicklung einer lokalen IT Strategie im Rahmen der globalen IT Konzernstrategie
    • Verantwortlich für den lokalen Level 1 Support und fachliche Leitung des zugehörigen Personals
    • Verantwortlich für Level 2 Support und die Bereitstellung von zentralen IT Services durch Muttergesellschaft
    • Initiierung von lokalen IT Projekten zur Integration in die zentrale Konzern IT
    • Betreuung der gesamten lokalen IT Landschaft
    • Umsetzung von lokalen Anforderungen in Demands für die zentrale IT
    • Schnittstellenfunktion zwischen der lokalen IT, der zentralen IT und unseren internen Fachabteilungen
    • Koordination aller IT-Themen und Steuerung der einzelnen IT-Projekte
    • Internationale Zusammenarbeit in Konzernprojekten mit dezentralen Verantwortlichkeiten
    • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen
    • Sicherstellen des Datenschutzes und Zertifizierung des Unternehmens nach IT-Sicherheitsnorm TISAX
    • Steuerung, Nachverfolgung und Tracking von Terminen und Arbeitspaketen mit externen Dienstleistern
    • Beratung der kaufmännischen Leitung in allen IT-relevanten Themen sowie laufende Informationsübermittlung der IT-Aktivitäten
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  • Als Teamleiter (m/w/d) der Zellentwicklung hat man die budgetäre Verantwortung für das Team und sowohl disziplinarische wie auch fachliche Verantwortung für die unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter. Der Teamleiter (m/w/d) sorgt in Zusammenarbeit mit dem Hauptabteilungsleiter außerdem für die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Abteilung.

     

    • Disziplinarische und fachliche Führung der direkt unterstellten Mitarbeitern sowie deren leistungsgerechter und zielorientierter Einsatz
    • Verantwortung für die jährliche Leistungsbeurteilung der unterstellten Mitarbeiter
    • Operative und strategische Repräsentation des Unternehmens gegenüber den unterstellten Mitarbeitern sowie gegenüber den Kunden
    • Fach- und Leistungsverantwortung und somit Verantwortung für das qualitative Ergebnis des Teams
    • Steuerung und Überwachung der Entwicklungsumfänge bzgl. Inhalt, Budget, Termin und Qualität
    • Vertretung der Projektthemen gegenüber den Kunden
    • Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie Betreuung von Bestandskunden
    • Erster Ansprechpartner für den Kunden für Strategie- und Budgetthemen
    • Verantwortung für den Ausbau des Bestandsgeschäfts
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    • Parametrierung des elektrischen Antriebsstrangs von Elektrofahrzeugen in MATLAB/Simulink
    • Durchführung von Simulationen zur Bewertung der Leistungsfähigkeit des elektrischen Antriebsstrangs
    • Analyse der Wechselwirkung zwischen Komponenten des Antriebstrangs und Hochvoltbordnetz (Strom- und Spannungsdynamik, Massekonzept, EMV, Funktionssicherheit, etc.)
    • Anforderungsentwicklung zur Spezifikation der Subkomponenten des Antriebsstrangs (E-Maschine, Inverter, HV-Batterie, etc.)
    • Kommunikation zwischen allen Soft- und Hardware-Komponenten des elektrischen Antriebsstrangs
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    • Eigenverantwortliche Überprüfung, vollständige Durchführung sowie Auswertung der Tests am Gesamtfahrzeug (HiL)
    • Gewährleistung des Testbetriebs, mit einer hohen Testabdeckung
    • Funktion als Ansprechpartner (w/d/m) an der Schnittstelle zwischen Komponenten- und Funktionsverantwortlichen aus der Mechatronikentwicklung und dem Gesamtfahrzeug (HiL)
    • Unterstützung der Funktionsverantwortlichen bei der Erstellung und Anpassung von System-  und Testspezifikationen hinsichtlich der Vorgehensweise
    • Integration von Testfällen in bereits bestehende Testabläufe
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  • Als Projektplanung von Umrüstumfängen bist du hautnah an der aktuellsten Technik und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der neuesten Generation von Fahrzeugen in allen Antriebsvarianten!

    • Projektkoordination zur Integration des e-Drive Systems (BEV, PHEV) und konventionellen Antrieben in zukünftige Fahrzeugderivate
    • Abstimmung bzw. Einfordern der Bedarfsplanung von Umrüstvorhaben zusammen mit dem Projektverantwortlichen
    • Eigenverantwortliche, detaillierte Erstellung von Deltamengengerüsten für Erstumrüstungen diverser Umfänge in Abstimmung mit den SE-Teams (Konstruktionsbereiche) 
    • Definition von Ausbauwegen in Zusammenarbeit mit den Versuchswerkstätten sowie Bauraumuntersuchungen am virtuellen Fahrzeug
    • Eigenständiges Leiten von Regelterminen mit Schnittstellenpartnern (Modul, SE-Teams, Beschaffung, Werkstatt, etc.)
    • Ermittlung und Aufbereitung der freigaberelevanten Daten im Rahmen der BMW-Prozesskette (bspw. TPKHW)
    • Abstimmung mit der weiteren Verwendungs- und Umrüstplanung (u.a. Planung, Abstimmung und Anmeldung von I-Stufenhochrüstungen) zur optimierten Zusammenlegung von Werkstattaktivitäten der betrachteten Fahrzeuge
    • Dokumentation des Hardwarestandes für alle Erprobungsträger
    • Einsteuerung und Betreuung von Umrüstungen in den Versuchswerkstätten inkl. Koordination der Hardwarebereitstellung und Weiterverwendung relevanter Bauteile
    • Steuerung von Analysetätigkeiten nach Fahrzeugausfällen und Einleitung der Reparaturvorgänge
    • Risiko- und Eskalationsmanagement
    • Vertretung der Projektziele in diversen (Sonder-)Gremien
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  • In der Projektplanung von Prototypen bist du hautnah an der aktuellsten Technik und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der neuesten Generation von Fahrzeugen in allen Antriebsvarianten!

    • Projektmanagement zur Integration des e-Drive Systems (PHEV = Plugin Hybrid Electric Vehicle, BEV = Battery Electric Vehicle) und konventionellen Antrieben in zukünftige Fahrzeugderivate
    • Detaillierte Abstimmung der Bedarfe der Fachabteilungen an Erprobungsfahrzeugen, Spezifikation und Bestellung der benötigten Fahrzeuge in diversen Planungstools
    • Organisation und Koordination von zusätzlichen oder ungeplanten Absicherungsbedarfen
    • Eigenständiges Leiten von Regelterminen mit Schnittstellenpartnern und ggf. Vergaberunden
    • Fuhrparkverwaltung der Erprobungsfahrzeuge inklusive Verwendungs- und Umrüstplanung (u.a. Planung, Abstimmung und Anmeldung von I-Stufenhochrüstungen)
    • Monitoring und Einhaltung der Fuhrparkgesamtstückzahlen, Fahrzeugaus- und Rückgaben sowie der Koordination von Fuhrparkreduzierungen mit den Schnittstellenpartnern
    • Frühzeitige Abstimmung und rechtzeitige Bedarfsmeldung im Rahmen der Teileplanung für alle Entwicklungsfahrzeuge mit den Fachbereichen, inklusive Klärung der Umrüstumfänge
    • Einsteuerung und Betreuung von Umrüstungen in den Werkstätten inkl. Hardwarebeschaffung
    • Dokumentation des Hardwarestandes für alle Erprobungsträger
    • Steuerung von Analysetätigkeiten nach Fahrzeugausfällen und Einleitung der Instandsetzung
    • Risiko- und Eskalationsmanagement
    • Vertretung der Projektziele in diversen Gremien
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    • Durchführung von Umbauten am HiL (Hardware-in-the-loop) System
    • Inbetriebnahme neuer HiL Prüfstände
    • Analyse und Wartung von defekten HiL Systemen
    • Durchführung von Arbeiten am BMS Steuergerät
    • Dokumentation relevanter Daten für die spätere Begutachtung
    • Verwaltung von Steuergeräten, Kabelbäumen, Messtechnik, etc.
    • Anfertigung von Kabelbäumen und Adaptern
    • Koordinierung von Analyseterminen
    • Organisation Wareneingang und -ausgang
    • Datenverarbeitung generierter Messdaten
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  • Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Gesamtverantwortliche Führung des Bereiches Elektrischer Antrieb & neue Technologien inkl. der fachlichen Führung und Steuerung unterstellter Mitarbeiter:innen
    • Definition und Umsetzung einer marktorientierten Hauptabteilungsstrategie im Rahmen der Unternehmensstrategie, sowie Ableitung von hauptabteilungsspezifischen Kennzahlen
    • Aktive Organisations- und Mitarbeiterentwicklung des Unternehmensbereiches und Optimierung von Prozessen sowie dem verantworteten Portfolio
    • Umsetzung neuer bzw. Optimierung bestehender Konzepte zur Weiterentwicklung der Hauptabteilung Elektrischer Antrieb & neue Technologien
    • Verantwortung für Personalplanung und -forecast
    • Erweiterung des Bestandsgeschäfts und Aufbau von Neugeschäft entsprechend der strategischen Ausrichtung
    • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Lieferanten in strategischen und operativen Themenfeldern
    • Förderung und Forderung einer guten Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der FEV Gruppe durch aktives Vorleben einer offenen Kommunikationskultur
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